員工生活
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快樂(lè )工作,公平發(fā)展,健康生活!

                   員工赴九寨溝進(jìn)行年度修養

                                 員工赴黃山進(jìn)行年度修養

                                        員工赴千島湖度假

                                       員工赴西溪濕地度假

   公司每天要求員工強制健身半小時(shí),每年舉行員工乒乓球比賽和羽毛球比賽

                     讓每個(gè)員工參與高端的企業(yè)文化、團隊訓練等培訓

                             讓每個(gè)員工走上講臺,走上成長(cháng)的舞臺

           成長(cháng)自己,發(fā)展企業(yè)———將員工推向國家QC發(fā)布的最高領(lǐng)獎臺

      咸陽(yáng)第一建筑工程有限公司經(jīng)過(guò)50余年的發(fā)展,積淀形成了自己厚重而獨特的企業(yè)文化。咸陽(yáng)一建按照“努力做好服務(wù),承擔社會(huì )責任,堅持科學(xué)發(fā)展,創(chuàng )造最大價(jià)值”為愿景,以“美的建筑締造者”為理念,頒布了《企業(yè)文化手冊》,內容涵蓋了企業(yè)愿景、理念、精神、文化核心思想、團隊精神、企業(yè)格言等,形成了領(lǐng)導力、員工形象、健康、安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)7大板塊文化內涵。
      咸陽(yáng)一建堅持以人為本,公司建立了豐富的員工福利體系,為員工構建了一個(gè)收放并重,內外和諧的人文化工作氛圍,每天清晨堅持半小時(shí)戶(hù)外健身,每年兩次羽毛球和乒乓球比賽,不能期組織員工進(jìn)行登山等戶(hù)外運動(dòng),每?jì)赡杲M織一次在著(zhù)名風(fēng)景區休養活動(dòng)。公司建立了工會(huì )組織,三八節、中秋節、春節等傳統節日,都為員工發(fā)放福利品,不定期為員工定制工服、運動(dòng)服等,每年定期發(fā)放勞保用品。為員工建立了一個(gè)舒心的工作和生活環(huán)境。
      咸陽(yáng)一建鼓勵員工自我發(fā)展和創(chuàng )新,企業(yè)建立了創(chuàng )新成果認定,扶持員工創(chuàng )新,并為員工搭建了一個(gè)實(shí)現自我,發(fā)展自我的廣闊舞臺。

來(lái)源:行政人事部 | 發(fā)布時(shí)間:2013-6-10 | 瀏覽次數:
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